ตัวอย่าง Prompt ใช้ AI สำหรับ HR (Human Resources)

Prompt Category:

วิธีใช้งาน Alisa Ai ลดเวลาในการทำงานเหลือเพียง 1 นาที สำหรับงาน "การบริหารทรัพยากรบุคคล HR ! ” แบบ Step By Step

1. Add เพื่อนบนไลน์ @Alisa หรือคลิกลิ้ง https://page.line.me/843ejuri
เพื่อเริ่มใช้งาน Alisa AI
 
2.นำ Prompt(คำสั่ง) ตัวอย่างด้านล่างนี้ Copy ไปใส่ในช่องแชทตรงปุ่มคีย์บอร์ดด้านล่างซ้าย เหมือนพิมพ์หาเพื่อน สามารถปรับเปลี่ยนข้อความได้เพื่อให้เข้ากับเนื้องานที่ทำอยู่จริง 
 
เขียนแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรขององค์กร DararussameeJewelry ในตำแหน่งนักการตลาดที่
สามารถกระตุ้นยอตขายและผลิตสื่อที่มีคุณภาพสำหรับไตรมาสหน้าเพื่อเตรียมความพร้อมให้กับพนักงาน
 
 

3.รอรับคำตอบ ใช้เวลาไม่เกิน 1 นาที สามารถนำคำตอบไปปรับใช้ได้เลย 😊

*การคุยกับอลิสาจะคล้ายคุยกับคน สามารถบรีฟให้ละเอียดขึ้นได้  ตามแต่จินตนาการว่าอยากให้อลิสาช่วยทำอะไร หากถามกว้างๆจะได้คำตอบกว้างๆ แต่ยิ่ง Prompt ละเอียด หรือเจาะลึก ก็จะได้ตรงความต้องการมากขึ้น

21 ตัวอย่าง Prompt (คำสั่ง) สำหรับใช้ “Alisa AI” ช่วยลดเวลาทำงานให้ “ HR! ”

  • เขียนแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรขององค์กร Dararussamee Jewelry ในตำแหน่งนักการตลาดที่ สามารถกระตุ้นยอดขายและผลิตสื่อที่มีคุณภาพสำหรับไตรมาสหน้าเพื่อเตรียมความพร้อมให้กับพนักงาน

  • เขียน job description ในตำแหน่ง [UX/UI] ที่ [Techbay]

  • ช่วยเขียนคำถามสัมภาษณ์ทั้งหมด [ 10 ] คำถาม สำหรับตำแหน่ง [Data Science]

  • ช่วยเขียนอีเมลปฏิเสธถึงผู้ที่มาสมัครงานในบริษัท [Techbay] โดยในแต่ละฉบับจะมีเนื้อหาดังนี้ [1. ความสามารถที่น่าชื่นชมของผู้สมัคร] [2.สิ่งที่ทางบริษัทของเราชื่นชมเกี่ยวกับผู้สมัครในการสมัครงานครั้งนี้] [3.เหตุผลที่ทางบริษัทยังไม่สามารถร่วมงานกับผู้สมัครได้]โดยในอีเมลต้องเขียนบรรยายด้วยความรู้สึกนอบน้อม และยังคงเน้นย้ำถึงความสามารถของผู้สมัครที่น่าชื่นชม

  • ช่วยเขียนโพสต์ประกาศรับสมัครงานที่น่าดึงดูดในตำแหน่ง [Content Marketing] โดยลงรายละเอียด [Job Description] ให้สอดคล้องกับตำแหน่ง เพื่อกรองผู้สมัครที่มีความสามารถด้าน [การสร้างสรรค์ content]

  • เขียนอีเมลถึงพนักงานทุกคนเพื่อแจ้งเตือนให้พวกเขาเข้าร่วม[การตรวจสุขภาพของพนักงานประจำปี ]ในวันที่ [1 สิงหาคมคม] อีเมลควรมีความยาวน้อยกว่า [150คำ ]โดยเนื้อหาเป็นข้อความที่[แสดงความเป็นมิตรและค่อนข้างเป็นทางการ]

  • แนะนำ[10]คำถามสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งงาน “[UX/UI]”

  • ช่วยเสนอแนวทางในการสร้างกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จในการสรรหาบุคลากร

  • สร้างแผนการเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่

  • สร้างคำแนะนำสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน

  • แนะนำวิธีการประเมินทักษะของพนักงานและระบุความต้องการในการพัฒนา

  • แนะนำเคล็ดลับในการจัดการความขัดแย้งในที่ทำงาน

  • แนะนำกลยุทธ์ในการส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิดและการทำงานร่วมกัน

  • เสนอแนะแนวทางการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ

  • แนะนำกลยุทธ์ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก

  • สร้างกลยุทธ์ในการลดการลาออกของพนักงาน

  • แนะนำวิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มั่นคง

  • เสนอแนวทางการไกล่เกลี่ยและแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างมีประสิทธิภาพ

  • สร้างแนวคิดในการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพนโยบายทรัพยากรบุคคล

  • ช่วยบอกผลประโยชน์ที่ไม่ใช่ตัวเงิน ที่ Hr สามารถเสนอให้พนักงานเพื่อเพิ่มอัตราการรักษางานมีอะไรบ้าง

  • สร้างโฆษณางานที่น่าสนใจสำหรับตำแหน่ง CTO สำหรับการเริ่มต้นกับบริษัท [Teachbay]

การใช้งานในเชิงพาณิชย์ และการสมัคร Subscription

สำหรับการใช้ในเชิงพาณิชย์ ท่านสามารถสมัครได้ที่ https://sub.alisamaid.com/ 
หรือพิมพ์ /sub บนไลน์ Alisa

เริ่มต้น 140 บาท ได้เครดิตสำหรับสร้างรูปภาพได้ประมาณ 100-200 รูป และสร้างข้อความได้ประมาณ 500,000 ตัวอักษร

Add Line: @Alisa